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全国トップクラスの開催規模
保育者同士で学び合える
保育ラボ・家庭ラボは、省庁向けの保育分野等の政策検討会から発足し、産学官連携のコンソーシアムとして設立。
全国の保育士･保育事業者･行政･大学･企業が垣根を越えて手を取り合い、様々な角度から保育の社会課題解決に取り組んでいます。
保育ラボ・家庭ラボのキャリアアップ研修では、ボランティアの方も加わりながら、想いを込めて、1ページ1ページ手間をかけて自前のテキストや映像を作成。
全国の保育士さんが質の高い研修を受講出来るよう、日々地道な改善に取り組んでいます。
子ども達一人ひとりのために、保育士さんが明日の保育に活かせるような場であり続けたいと思います。
多くの企業において給与アップのために欠かせないキャリアアップですが、保育士はその機会を得にくく、職場に対する要望として最も多く挙げられているのが「給与の改善」です。
研修を受けることで、国が設置した新たな役職に若手や中堅保育士がキャリアアップでき、昇給の機会を得られるようになりました。
保育現場においては園長、主任保育士といった管理職の元で、初任後から中堅までの職員が多様な課題への対応や若手指導を行うリーダー的な役割を与えられて職務にあたっています。
こうしたリーダーたちが改めて専門知識を学び直すことで、自信を持って現場に活かすことができ、園全体の専門性も高めることができます。
副主任保育士・専門リーダー・職務分野別リーダーとして就任するために受講が必須となることが決まっています。
受講できる人は保育士だけでなく、調理員・栄養士・看護師・事務職員など様々な職種の方が対象です。保育現場の多様な課題への対応、他職種との協動等に必要な資質の向上のためにも、保育士以外の職員も施設で求められる職務や役割に応じて積極的な受講が重要とされています。
各役職に就任するためには、8つの専門研修のうち必要となるものを修了しなければなりません。どの役職も自身の専門性だけでなく、他の保育士等へ助言や指導ができる力や実践力も必要とされており、1分野に付き15時間以上の受講が修了要件とされています。
| 役職 | 修了要件 | 適用開始時期 | 完全実施年度 |
|---|---|---|---|
| 副主任保育士・中核リーダー等 | 4分野（60時間以上） | 令和5年度から段階的に | 令和8年度 |
| 職務分野別リーダー・若手リーダー | 担当する1分野 （15時間以上） | 令和6年度から | 令和6年度 |
研修実施機関にレポートを提出し、適正に受講したことが認められた際に交付されます。
例えば東京都にて受講し交付された場合でも、他道府県での効力を有します。
研修修了証の原本は修了者本人が自身で保管してください。
何らかの理由（紛失や氏名の変更等）により再交付を希望される場合、修了者が研修を受講した研修実施機関にお問い合わせの上、再交付の申請をお願い致します。
01
会場研修のほか、eラーニングとライブ配信を合わせたオンライン研修を実施中。
関東最大規模、年間100回以上という開催数で、シフトや業務の都合などに合わせて好きな時に受講できます。スキマ時間を使って少しずつ受講することも可能になり、自分に合ったスタイルで無理なく研修に参加することができます。また、オンラインにより、全国どこからでもご参加可能です。
02
研修において最も大切なことは、学んだことがしっかり業務に活かされていくことです。
保育ラボ・家庭ラボのキャリアアップ研修は、経験豊かな素晴らしい講師の先生方によるオリジナルテキストを使っています。
保育を担う中核人材となる保育士の先生方が、現場で活躍されるよう質の高い研修を目指しています。
お茶の水女子大学宮里教授
子育てひろば
全国連絡協議会奥山理事長
東京大学野澤准教授
03
eラーニングは少ない時間でも受講可能。
自分のペースで学びを進めていくことができます。これまでの受講者の方々からは、「グループワークで他の園の先生方と交流できたことが深い学びとなった」という感想が非常に多く寄せられています。
会場・オンラインどちらの研修においても、講義形式で受動的に聴くだけでなくグループワークやディスカッションなど受講者同士交流しながら主体的に参加できる充実したカリキュラムとなっています。
また、複数の大手保育事業者とも提携し、より良いカリキュラムや運営方法を検討しながら運営しています。
学習時間：15時間
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講座内容
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講座内容保育士等キャリアアップ研修にご参加いただいたみなさまから、率直なご意見をいただきました。
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予約が確定するとメールで通知されます。
